Oktatási cél: A hallgatók elsajátítják a legfontosabb alapfogalmakat és eljárási rendet az oktatási rendszerben meglévő közalkalmazotti jogviszony és a munkaügyi viszonyok vonatkozásában, képesek lesznek a legfontosabb munkajogi, érdekvédelmi kérdések tekintetében segítséget, tanácsot adni.

 Kialakítandó/fejlesztendő kompetenciák: A közalkalmazotti jogviszony és az oktatásban fellépő munkaügyi viszonyok helyes értelmezése

 

Az oktatás tartalma és tervezett ütemezése:

  • A közalkalmazotti jogviszony jogszabályi háttere, a jogviszony létrejötte, tartalma, megszűnése
  • A munkaköri leírás
  • Összeférhetetlenségi szabályok
  • A munkaügyi kapcsolatok rendszere, modelljei
  • A munkaügyi kapcsolatok szereplői
  • A munkavállalói érdekképviseletek
  • A szakszervezetek jogállását, jogkörét meghatározó jogszabályok, reprezentativitás, munkahelyi szakszervezetek jogosítványai, vezetői együttműködés a szakszervezetekkel
  • A kollektív tárgyalások
  • A kollektív szerződés
  • Munkaügyi konfliktusok, munkaügyi viták, rendezésük intézményei
  • Direkt akciók, nyomást gyakorló eszközök alkalmazása
  • Sztrájk és típusai